Vis enkel innførsel

Quid pro quo: Påvirkningen av oppfattet organisatorisk støtte i en stor norsk bedrift

dc.contributor.authorHaugland, Anders Johan
dc.contributor.authorLangøy, Maria
dc.date.accessioned2019-07-01T09:27:33Z
dc.date.available2019-07-01T09:27:33Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2602962
dc.descriptionBacheloroppgave i økonomi og administrasjon, fordypning i innovasjon og ledelse/administrasjon og ledelse, Høgskulen på Vestlandet, campus Bergennb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherHøgskulen på Vestlandetnb_NO
dc.rightsNavngivelse 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no*
dc.titleQuid pro quo: Påvirkningen av oppfattet organisatorisk støtte i en stor norsk bedriftnb_NO
dc.title.alternativeQuid pro guo: The impact of perceived organizational support in a large Norweigian companynb_NO
dc.typeBachelor thesisnb_NO
dc.description.localcodeØMF190nb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
Haugland_langoy.pdf
Størrelse:
1.067Mb
Format:
PDF
Åpne
Thumbnail
Filnavn:
Vedlegg_Haugland_langoy.pdf
Størrelse:
226.3Kb
Format:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Navngivelse 4.0 Internasjonal
Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse 4.0 Internasjonal