Agil organisering i prosjekter: En kvalitativ studie av unike agile tilpasninger i team og avdelinger i endring

Abstract

Denne forskningsoppgaven tar for seg hvordan en kompleks virksomhet i endring innenfor forsikringsbransjen implementerer agile metodikker i team og avdelinger. Hovedsakelig ser forskningsprosjektet på innovasjon, med agil og prosjektorganisering som hovedområde. Innledningskapittelet gir en kort innføring i bakgrunnen for temaet i forskningsprosjektet. Det vises til at utvalget baseres på en virksomhet innen forsikringsbransjen. Innledningen belyser de to hovedteoriene innen innovasjon som oppgaven vil ha sitt fokus på; agile metoder, prosjektorganisering og organisasjonsdesign, med utgangspunkt i relevant teori. Med bakgrunn i dette blir forskningsspørsmålene og problemstillingen utformet. Problemstillingen til oppgaven er: Hvordan oppleves agile metodikker for medarbeidere i en virksomhet i endring? Teorikapittelet starter med en gjennomgang av innovasjon, etterfulgt av de mest sentrale teoriene. Teoriens hovedfokus baseres på teorier innen organisasjondesign, prosjektorganisering og agil. Forskningsmetoden er forankret i kvalitativ metode, gjennom semi-strukturerte intervjuer og ved å innhente data gjort tilgjengelig av virksomheten. Vi har valgt denne strategien for å få dypere innsikt i hvordan individene i organisasjonen opplever, tilpasser seg og utnytter agile metodikker i prosjekter. Vi har videre tatt utgangspunkt i problemstilling og forskningsspørsmål som er konkretisert i underkategorier, som utgjør grunnlaget i den empiriske analysen. De mest sentrale funnene i analysen blir så oppsummert i en matrise, som oppgaven benytter som videre struktur i drøftingen. De mest sentrale funnene fra analysen viser i drøftingen hvor viktig leders roller er i hver enhet. Det belyses videre for enhetenes behov for oppfølgning av virksomheten. Et annet interessant funn, er hvordan effekten av agile metodikker er uten virksomhetens støtte og hvilke unike tilpasninger som er mulig i enheter som i ulik grad jobber etter agile metoder