| dc.description.abstract | Denne rapporten identifiserer behovet for en felles opplæringsmal for nyansatte ingeniører/ verneingeniører/ yrkeshygienikere eller andre med relevant fagutdannelse, som eventuelt kommer til å arbeide innen fagfeltet yrkeshygiene i bedriftshelsetjenesten International SOS, Norge.
Rapporten tar sikte på å besvare følgende problemstilling:
Når tre bedrifter blir kjøpt opp og slått sammen vil ulike organisasjonskulturer møtes.
Hvordan sikrer man da at nyansatte Ingeniører/ Verneingeniører/ Yrkeshygienikere får den samme opplæringen på tvers av lokasjonene?
Undersøkelsene er utført av studentene Emma Karlsson og Gunn Mehus, ved K-HMS ingeniør utdanningen ved Høgskolen Stord/Haugesund i forbindelse med avsluttende bachelorprosjekt.
Opplæringsbehovet kommer i kjølvannet av at det internasjonale selskapet Internasjonal SOS har kjøpt opp de tre uavhengige selskapene Stavanger Bedriftshelsetjeneste (Stavanger BHT), Haugaland HMS og Kokstad BHT. Dette oppkjøpet har medført en rekke strukturelle endringer innad i bedriften de senere årene og har skapt et behov for en standardisert opplæring på tvers av avdelingskontorene.
Rapporten tar sikte på å beskrive kort om hva en bedriftshelsetjeneste er og hvilke krav som stilles for å være en godkjent BHT samt en kort presentasjon av bedriften.
Det er i tillegg utført en samsvarsmåling /GAP analyse av hva som finnes av opplæring på de ulike lokasjonene i dag. Dette ble gjennomført gjennom samtaler med ansatte, besøk på de tre hoved lokasjonene, samt ved gjennomgang av bedriften sine rutiner for opplæring og aktuelt lovverk. | nb_NO |
