Mellomledere som innovasjonsledere i offentlig sektor

Abstract

Innovasjon i offentlig sektor er viktig for å møte fremtidige samfunnsutfordringer. For å løse utfordringene offentlig sektor står ovenfor, må det tenkes nytt. Dette krever kunnskap og vilje, der endring og innovasjon er i fokus. Det finnes allerede mye forskning på innovasjon, men sammenlignet med den privat sektor er det mindre forskning på innovasjon i offentlig sektor. Det er et behov for økt kunnskap og forståelse for innovasjon i offentlig sektor. Med bakgrunn i at evnen til innovasjon fremmes som en av de viktigste faktorene for å sikre et godt velferdssamfunn synes vi det er interessant å trekke frem ledelse av innovasjon. Ledere er en sentral faktorene for innovasjon i offentlig sektor. Vi tar her for oss hvordan mellomledere i offentlig sektor utøver innovasjonsledelse. For å skaffe kunnskap og belyse problemstillingen benyttet vi kvalitativmetode, med ti intervjuer med ledere fra offentlig sektor. Resultatet i vår undersøkelse tyder på at mellomlederne i liten grad utøver innovasjonsledelse. Samt at det er sprikende kunnskap og forståelse for innovasjonsbegrepet.