| dc.description.abstract | Bakgrunn: Ansatte i helse og sosialsektoren er utsatt for høyt arbeidspress, ubalanse mellom oppgaver og ressurser og må selv sørge for å takle de store omstillingene helsesektoren går igjennom. En tredjedel av sykepleiere er psykisk og fysisk utmattet når de kommer hjem fra jobb. Sykepleiere som yrkesgruppe er i fare for å bli utbrent. Et helsefremmende arbeidsmiljø vil være en beskyttelse for sykepleiere mot den negative påvirkningen jobbsituasjonen skaper.
Problemstilling: Hvordan ivareta et helsefremmende arbeidsmiljø for sykepleier i palliativ omsorg.
Hensikt: Å øke kunnskapen blant sykepleiere i palliativ omsorg om hvordan et helsefremmende arbeidsmiljø påvirker deres helse.
Metode: Denne oppgaven er en litteraturstudie.
Resultat: Funnene viser at sykepleiere føler får mye igjen for jobben de gjør. De har et sterkt ønske om å gi ideell sykepleie, noe som kan føre til at de utvikler stress og utbrenthet. Å gjennomføre helsefremmende tiltak gjør at sykepleiere kan mestre utfordrende jobbsituasjoner i palliativ pleie, og at de på denne måten ivaretar helsen.
Konklusjon: Drøftingen leder til en forslag om gjennomføring av veiledningsgrupper for å kunne finne svar på utfordringer sammen med kollegaer, og å styrke dette samarbeidet, siden alle sykepleiere er ulike og har behov for forskjellige framgangsmåter for å ha en helsefremmende arbeidshverdag. | nb_NO |
