| dc.description.abstract | Rapporten “ HMS-utfordringer ved store nyansettelser” tar utgangspunkt i bedriften
Technip PRS, som de 2 siste årene har fordoblet sin arbeidskraft. Arbeidsforholdene blir
kartlagt ved hjelp av spørreundersøkelser, fysiske tester og ved bedriftens egne
statistikker.
Målet med oppgaven er å sammenligne arbeidsforholdene for 2 år siden med dem i dag.
Rapporten vil se om Technip PRS har klart å opprettholde kvaliteten og sikkerheten i
arbeidet til de ansatte.
Vekst i en bedrift er viktig for å skape fortjeneste og nye arbeidsplasser, men denne
veksten må ikke komme på bekostning av de ansattes sikkerhet og trivsel. | en_US |
