Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorKallevik, lngvild Fosen
dc.contributor.authorlngebrigtsen, Åse Regine
dc.date.accessioned2011-07-13T08:54:43Z
dc.date.available2011-07-13T08:54:43Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/151936
dc.description.abstractRapporten tar for seg sentrale utfordringer og muligheter i forhold til ivaretakelse av de menneskelige ressursene i sammcnslfiingen av DnB NOR og Postbanken lokalt i I laugesund. Dette innebærer faktorer som kommunikasjon, organisasjonskultur, sosiale relasjoner samt ansattes forventinger til sammenslåingcn. Gjennom intervjuer med finansrådgivere og ledere i DnB NOR og Posibanken i tillegg til relevant teori, kan det konkluderes med at det kan gjøres enkelte forbedringer, spesielt i forhold til kommunikasjon. En forbedring innen kommunikasjon vil kunne skape en del positive innvirkninger. Ved & legge til rette for integrering mellom bankene, kan dette gjennom et godt arbeidsmiljø også bidra til at endringen komme både ansatte og konsernet ytterligere til gode.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.subjectØkaden_US
dc.titleHvilke utfordringer og muligheter kan oppstå i forhold til personalsituasjonen i fusjonen mellom DnB NOR og Postbanken?en_US
dc.typeBachelor thesisen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel