dc.description.abstract | Rapporten tar for seg sentrale utfordringer og muligheter i forhold til ivaretakelse av de
menneskelige ressursene i sammcnslfiingen av DnB NOR og Postbanken lokalt i I
laugesund.
Dette innebærer faktorer som kommunikasjon, organisasjonskultur, sosiale relasjoner samt
ansattes forventinger til sammenslåingcn.
Gjennom intervjuer med finansrådgivere og ledere i DnB NOR og Posibanken i tillegg til
relevant teori, kan det konkluderes med at det kan gjøres enkelte forbedringer, spesielt i
forhold til kommunikasjon. En forbedring innen kommunikasjon vil kunne skape en del
positive innvirkninger. Ved &
legge til rette for integrering mellom bankene, kan dette
gjennom et godt arbeidsmiljø også bidra til at endringen komme både ansatte og konsernet
ytterligere til gode. | en_US |