• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Høgskulen på Vestlandet
  • Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap / Faculty of Business Administration and Social Sciences
  • Institutt for samfunnsvitskap
  • View Item
  •   Home
  • Høgskulen på Vestlandet
  • Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap / Faculty of Business Administration and Social Sciences
  • Institutt for samfunnsvitskap
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

NAV-reformens effekt på de ansatte i den kommunale sosialtjeneste : en studie om hvordan den nye arbeids og velferdsforvaltningen har påvirket de ansattes arbeidshverdag

Nilsen, Kristine
Master thesis
Thumbnail
View/Open
Kristine_Nilsen.pdf (439.1Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/150519
Date
2011
Metadata
Show full item record
Collections
  • Institutt for samfunnsvitskap [440]
Abstract
I denne oppgaven har det blitt gjennomført en studie av hvordan NAV-reformen har

påvirket de ansattes arbeidshverdag. Gjennom kvalitative intervjuer har en undersøkt

hvordan denne reformen har virket inn på de ansatte i den kommunale sosialtjeneste.

En har vektlagt å undersøke faktorer innenfor motivasjon og jobbtrivsel, stress,

organisasjonskultur, og reform og endring. Intervjuene som ble gjennomført medførte

mye god kunnskap om hvordan de ansatte har tenkt om reformen før den ble innført

og hvordan de ser på reformen nå i dag. Ved å knytte de empiriske funnene opp i mot

relevant teori sitter en igjen med en rekke faktorer som er medvirkende på hvordan de

ansatte opplever sin arbeidshverdag etter reformen ble innført. Faktorene som går

igjen hos informantene som ble intervjuet er utfordringer i forhold til samarbeid,

arbeidsmengde, manglende opplæring, ulik kultur og holdninger og uklare mål og

forventninger. I tillegg kom det frem en del positive aspekt som de ansatte vektla etter

reformen ble innført. Her nevnte informantene blant annet at de hadde fått nye

meningsfylte arbeidsoppgaver, nye kontorlokaler og et bedre arbeidsmiljø innad i den

kommunale sosialtjeneste.

Studiet som har blitt gjennomført gir et godt innblikk i hvordan en reform og

omstilling på en arbeidsplass kan ha påvirkning på de ansatte som jobber der.

Kunnskap rundt dette er viktig å vektlegge i dagens samfunn da det hele tiden stilles

nye krav til effektivitet og endring for å kunne følge med i et samfunn som stadig er i

utvikling.

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit