Vis enkel innførsel

Med rett til å nedbemanne: En kvalitativ studie av nedbemanningsprosessers påvirkning på motivasjon og relasjoner

dc.contributor.authorEngkrog, Charlotte Søreid
dc.contributor.authorVatle, Amalie Carine
dc.contributor.authorThorsen, Ida Dreyer
dc.contributor.authorBergenheim, Thea Blom
dc.date.accessioned2021-08-17T12:07:57Z
dc.date.available2021-08-17T12:07:57Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2768865
dc.descriptionBacheloroppgave i økonomi og administrasjon, Høgskulen på Vestlandet, campus Bergenen_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherHøgskulen på Vestlandeten_US
dc.rightsNavngivelse 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no*
dc.titleMed rett til å nedbemanne: En kvalitativ studie av nedbemanningsprosessers påvirkning på motivasjon og relasjoneren_US
dc.title.alternativeWith License to Downsize: A Qualitative Study of Downsizing´s Impact on Motivation and Relationsen_US
dc.typeBachelor thesisen_US
dc.description.localcodeØMF190en_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
Vatle_Engkrog_Thorsen_Bergenhe ...
Størrelse:
1.543Mb
Format:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Navngivelse 4.0 Internasjonal
Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse 4.0 Internasjonal