dc.contributor.author | Engkrog, Charlotte Søreid | |
dc.contributor.author | Vatle, Amalie Carine | |
dc.contributor.author | Thorsen, Ida Dreyer | |
dc.contributor.author | Bergenheim, Thea Blom | |
dc.date.accessioned | 2021-08-17T12:07:57Z | |
dc.date.available | 2021-08-17T12:07:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2768865 | |
dc.description | Bacheloroppgave i økonomi og administrasjon, Høgskulen på Vestlandet, campus Bergen | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Høgskulen på Vestlandet | en_US |
dc.rights | Navngivelse 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no | * |
dc.title | Med rett til å nedbemanne: En kvalitativ studie av nedbemanningsprosessers påvirkning på motivasjon og relasjoner | en_US |
dc.title.alternative | With License to Downsize: A Qualitative Study of Downsizing´s Impact on Motivation and Relations | en_US |
dc.type | Bachelor thesis | en_US |
dc.description.localcode | ØMF190 | en_US |