Hvilke faktorer påvirker rekrutteringsprosessen, og hvilke interessante likheter og ulikheter finner man hos Isehaug Kafeteria og Borgen Advokatar i denne prosessen?

dc.contributor.author	Nielsen, Eirik Røtnes
dc.contributor.author	Olsen, Magnus Lade
dc.contributor.author	Isehaug, Anna Eikenes
dc.contributor.author	Tvinnereim, Runar Stensaker
dc.contributor.author	Seljeset, Eskil Nordang
dc.date.accessioned	2021-08-17T11:28:02Z
dc.date.available	2021-08-17T11:28:02Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/2768830
dc.description	Bacheloroppgave i økonomi og administrasjon, Høgskulen på Vestlandet, campus Bergen	en_US
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	Høgskulen på Vestlandet	en_US
dc.rights	Navngivelse 4.0 Internasjonal	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no	*
dc.title	Hvilke faktorer påvirker rekrutteringsprosessen, og hvilke interessante likheter og ulikheter finner man hos Isehaug Kafeteria og Borgen Advokatar i denne prosessen?	en_US
dc.title.alternative	Which factors are influencing the hiring process, and what interesting similarities and differences do you find at Isehaug Kafeteria and Borgen Advokatar in this said process?	en_US
dc.type	Bachelor thesis	en_US
dc.description.localcode	ØMF190	en_US

Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse 4.0 Internasjonal