| dc.description.abstract | Bakgrunn: Verdens globalisering utvikler seg ganske raskt, og migrasjon av befolkning øker. Bare i Norge var det registrert 600 900 innvandrere per 01. 01. 2011. Sykepleiere kommer i møte med pasienter søm hører til etniske minoriteter, mye oftere enn for eksempel for 50 år siden. Manglende forståelse av kulturelle fenomener i sykepleie-pasient relasjoner kan føre til misforståelser og true pasientens opplevelse av trygghet. Hensikt: Denne oppgaven handler om sykepleierens interkulturelle kompetanse på et somatisk sykehus. Idet setter jeg søkelyset på hvordan sykepleierens interkulturelle kompetanse kan bidra til at pasient med annen kulturelle bakgrunn skal oppleve trygghet ved innleggelse på et somatisk sykehus. Formålet med dette studiet er å skaffe oversikt over fenomenet utenlandsk pasient/innfødt sykepleier-forholdet. Jeg forsøker å finne ut hvordan en pasient fra landets minoritetsbefolkning opplever sin innleggelse på et sykehus, hvilke faktorer som påvirker hans opplevelse av trygghet negativt, og hva sykepleier må være bevisst på for å forebygge en slik situasjon.
Metode: Oppgavens metode er litteraturstudie.
Resultater og funn: Sykepleierens interkulturelle kompetanse innebærer det å ha grunnleggende kunnskaper om pasientens livssyn, verdier og tradisjoner, evne og vilje til å utføre kultursensitiv sykepleie. Dette handler også om å respektere sin pasient som menneske og individ tross kulturelle ulikheter. Det å se, høre, forstå og akseptere pasienten der han er og hans situasjon, kan bidra til opplevelse av trygghet ved innleggelse på et somatisk sykehus. Nøkkelord: «intercultural competence», «intercultural nursing», «patient experience», «feel safe». | nb_NO |
