| dc.description.abstract | Stress er et utbredt begrep i samfunnet og i faglitteraturen. Gjennom tidene har stress som fenomen fått stor oppmerksomhet, ettersom det er et stadig voksende problem. I denne oppgaven ønsker vi å se koblingen mellom lederatferd og stress, og vår problemstilling er formulert som; ”hvilken atferd hos ledere utløser stress hos medarbeiderne?”.
For å få svar på dette forskningsspørsmålet, har vi intervjuet ni personer som har opplevd stress i sin arbeidssituasjon, og en ekspert for å få hans meninger om vårt tema. Utfallet av våre intervjuer viste seg å være, at en leder som ikke ser og verdsette sine medarbeidere, som lar sin lederrolle skure, som opptrer arrogant og selvsikkert, går igjen hos de informantene som opplevde stress i sitt arbeidsforhold. | en_US |
