| dc.description.abstract | Denne oppgaven har jeg valgt å kalle ”Småbarnsmødre i arbeidslivet”, og jeg ønsket å finne ut om kvinner endrer syn på karrieren sin etter at de får barn, om kvinnene føler seg annerledes behandlet av organisasjonen etter at de fikk barn og om det finnes ordninger for småbarnsforeldre som har betydning for kvinnenes videre karriere. Kvinner og karriere er et aktuelt tema i samfunnsdebatten og også for egen interesse er det aktuelt, jeg er selv kvinne med barn som snart skal ut i arbeidslivet.
For å få svar på dette har jeg gjennomført intervjuer med fem yrkesaktive kvinner med små barn.
Det viser seg ut fra denne undersøkelsen at kvinnene endrer målet for karrieren sin etter at de får barn, de fleste blir behandlet som før av organisasjonen sin og ordninger som gjør hverdagen lettere for småbarnsforeldre er viktig for kvinnene. | |
