Innføring av Kompetanseportalen på Haukeland Universitetssykehus : en studie av hvordan innføringen av Kompetanseportalen har påvirket avdelingsledernes arbeid med strategisk kompetansestyring
dc.contributor.author | Grotle, Inger Elise | |
dc.date.accessioned | 2012-07-27T12:38:14Z | |
dc.date.available | 2012-07-27T12:38:14Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/150527 | |
dc.description | MR 690 Masteroppgave i organisasjon og ledelse | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | MOT-prosjekt | no_NO |
dc.subject | kompetanseportalen | no_NO |
dc.subject | organisasjonsutvikling | no_NO |
dc.subject | sykepleieledelse | no_NO |
dc.subject | strategisk kompetansestyring | no_NO |
dc.title | Innføring av Kompetanseportalen på Haukeland Universitetssykehus : en studie av hvordan innføringen av Kompetanseportalen har påvirket avdelingsledernes arbeid med strategisk kompetansestyring | no_NO |
dc.title.alternative | Introduction of the Skills Portal at Haukeland University Hospital : a study of how the introduction of the Skills Portal has affected ward managers’ work on strategic competence management | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.source.pagenumber | 94 s. + vedlegg | no_NO |