dc.contributor.author | Thue, Margun | |
dc.date.accessioned | 2009-01-27T12:52:19Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/150487 | |
dc.description.abstract | Føremålet med studien har vore å undersøke ein endringsprosess som har vore gjennomgått innan kommunal pleie – og omsorgsektor i to kommunar. Undersøkinga har to hovudfokus, det eine fokuset er på åtte leiarar og deira forståing av korleis dei har medverka i denne endringsprosessen. Det andre hovudfokuset er på kåra for læring – og kunnskapsutvikling i den nye organisasjonen. Medverknadsaspektet i endringsarbeid har vore sentralt for meg å få fram. Eg har trur på at leiarar er viktige for å få til endringsarbeid som er tufta på demokratiske prinsipp, med medverkande og engasjerte medarbeidarar. | en |
dc.format.extent | 766567 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nor | en |
dc.subject | pleie- og omsorgstjenester | en |
dc.subject | medvirkning | en |
dc.title | Endring, leiing og læring i pleie- og omsorgssektoren i to kommunar : teoriar og deltakarane si historie | en |
dc.title.alternative | Change, management and learning in the nursing and health care sector in two municipalities : theories and the participants' stories | en |
dc.type | Master thesis | en |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242 | en |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Social work: 360 | en |