"Reporter, kameramann og kollega". Synspunkter på deltagelse fortalt av medarbeidere i TV-Glad

Abstract

TV-Glad er en dansk tv-stasjon. Her arbeider medarbeidere med og uten en utviklingshemming sammen om å lage tv-sendinger. Disse sendingene kan sees av 1/3 av Danmarks befolkning, og det er medarbeiderne med en utviklingshemming som er tv-stasjonens ansikt utad. TV-Glads målsetning er at mennesker med en utviklingshemming skal praktisere ytringsfrihet på egne premisser, og at denne ytringsfrihet skal bidra til å gi utviklingshemmede en stemme i samfunnet. TV-Glad feirer dette år (2009) sitt tiårsjubileum. I Norge finnes ikke slike tv-stasjoner som TVGlad. Både i mediebildet og i litteraturen er mennesker med en utviklingshemming i liten grad synlig på egne premisser. Denne studiens fokus har et samfunnsarbeidsperspektiv. Innenfor dette faget finnes ulike tilnærminger, men et felles utgangspunkt handler om endring på et kollektivt nivå.Bevisstgjøring, handling,deltagelse og empowermentprosesser er sentrale begreper i et slikt endringsarbeid. Denne studien har blitt til gjennom et to ukers feltarbeid i to av TV-Glads avdelinger i Danmark. I feltarbeidet inngikk jeg i deltagende observasjoner og gjorde intervjuer med åtte medarbeidere med en utviklingshemming. Jeg fant at medarbeiderne i stor grad er deltagende på områder som handler om produksjon av tvprogram,og at de i stor grad påvirker det endelige innholdet i programmene. I dette arbeidet skjer tydelige empowermentprosesser, som jeg oppfatter at påvirker medarbeidernes selvpresentasjon. TV-Glad medarbeidere med en utviklingshemming setter gjennom programmene fokus på forhold de selv mener er viktige,og tar gjennom disse programmene opp tema som på ulike måter handler om sosial deltagelse for mennesker med en utviklingshemming.