En fortsatt karriär till sjöss?

Abstract

Bachelorarbetet ”En fortsatt karriär till sjöss?” erbjuder en översikt av de faktorer som påverkar norska sjöofficerares attityd till sjömansyrket inom offshorenäringen, så att rederierna kan erhålla kunskap inom ämnet och införa eventuella åtgärder. Bakgrunden till arbetet är information från ett lokalt rederi om hur de förlorar sina kadetter till andra yrkesgrupper efter kadettiden. På ett bachelorseminarium vid Högskolan Stord/Haugesund under hösten 2012, uppmanades studenter vid HSH att utforska vad man kan göra för att åtgärda detta. Denna uppmaning ledde till en problemställning som fokuserar på att hitta orsakerna till problemet och eventuella åtgärder. Tidigare litteratursstudier indikerar att problemet inte enbart omfattar kadetter, utan också färdigutbildade sjöofficerare. Detta projekt bygger således på intervjuer med sju nuvarande och fyra före detta sjöofficerare, där de nuvarande officerarna är anställda hos två rederier i Haugesundsregionen. Information från intervjuerna visar på en rad förhållanden som påverkar en fortsatt karriär till sjöss, där de mest avgörande förhållandena är ledighet, lön och kommunikationsmöjligheter.