Motivasjon og holdninger til HMS og rapportering ombord

Abstract

Denne oppgaven handler om motivasjon og holdninger til HMS og rapportering ombord. Problemstillingen for oppgaven var: Hvordan påvirker rederiene og kollegaer den enkelte arbeidstakers motivasjon og holdninger til HMS og rapportering ombord? Oppgaven ble begrenset geografisk til fem rederier i nærområdet til skolen, videre ble oppgaven begrenset til å inkludere rederier kun innen tank- og supplynæringen. For å løse oppgaven måtte tilstander ombord kartlegges. Det ble gjort gjennom et spørreskjema som ble sendt ut til båter i de fem aktuelle rederiene. Videre ble det gjort telefonintervjuer med HMS-sjefer i de fem rederiene, og intervjuer med kollegaer ombord. Informasjonen som har kommet frem av spørreskjemaene og intervjuene er grunnlaget for oppgaven. Det ble funnet ut at HMS og rapportering ombord ikke samsvarer helt med bildet som gis fra næringen. Og at det ofte gjøres brudd på regelverk i forbindelse med rapportering og HMS.